Historisk treårigt forlig på plads: 200.000 statsansatte får mærkbart lønløft og nye rettigheder
Efter intense forhandlinger i Finansministeriet er parterne på det statslige område nået til enighed om et treårigt forlig med en samlet ramme på 8,7 %
Aftalen baner vejen for højere løn, bedre vilkår for børnefamilier og mere fleksibilitet til erfarne medarbejdere.
Nattens armlægninger i Finansministeriet er slut. CFU – Centralorganisationernes Fællesudvalg – og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen har indgået et treårigt forlig, der dækker samtlige 200.000 statsligt ansatte i Danmark.
Og ifølge hovedforhandler Gordon Ørskov Madsen, der også er formand for Danmarks Lærerforening og Lærernes Centralorganisation, er der grund til tilfredshed.
"Det har været nogle intensive, men gode forhandlinger, og jeg er meget tilfreds med det resultat, vi kan præsentere," siger han.
Lønstigning på 6,37 %
Med en samlet økonomisk ramme på 8,7 % rummer aftalen generelle lønstigninger på 6,37 procent fordelt over de tre år.
Det er et løft, der ifølge Gordon Ørskov Madsen "kan mærkes" i de statsansattes pengepung.
Barnets 0. og 3. sygedag: Et gennembrud for børnefamilier
En af aftalens mest markante nyheder er indførelsen af barnets 0. og 3. sygedag.
Det betyder, at forældre fremover kan blive hjemme med deres barn både på selve hjemkaldelsesdagen – altså den dag, barnet bliver sygt – og de tre efterfølgende dage.
- Vi tager nogle store skridt fremad med denne aftale. Det gælder ikke mindst børnefamilierne, der fremover får mulighed for at være hjemme med syge børn både på hjemkaldelsesdagen og de tre følgende dage, siger Gordon Ørskov Madsen.
Nye rettigheder til erfarne medarbejdere
Forliget indfører desuden en fritvalgsordning, der giver mere fleksibilitet til medarbejdere med mange år på bagen.
Konkret indebærer den to nye årlige seniordage for medarbejdere over 62 år samt en såkaldt "fritvalgsdag", der gælder fra og med det år, man fylder 41.
- Det gælder også de erfarne medarbejdere og dem, der nærmer sig pensionen, der får noget hårdt tiltrængt fleksibilitet, som Gordon Ørskov Madsen formulerer det.
Gennembrudsforlig sætter rammen
Forliget på det statslige område er et såkaldt gennembrudsforlig. Det vil sige, at den økonomiske ramme på 8,7 % udstikker kursen for de kommende forhandlinger for ansatte i kommuner og regioner.
I de kommende uger forhandles først de generelle aftaler for ansatte i regioner og kommuner. Derefter følger de specielle aftaler for de enkelte organisationer på tværs af det statslige, kommunale og regionale område.
- rh
