Sundhedsplejersker i København må nu hjælpe der, hvor det virkelig gør ondt
Københavns Kommune sætter nu sundhedsplejerskernes faglighed mere fri.
En ny ydelsesprofil vedtaget af Børne- og Ungdomsudvalget skal sikre, at hjælpen til familier med nyfødte i højere grad tilpasses det enkelte barns og den enkelte families behov – frem for at følge faste, standardiserede skemaer.
Den hidtidige ydelsesprofil fra 2022 var præget af detaljerede krav til, hvad der skulle ske ved hvert enkelt besøg.
Med den nye profil skiftes fokus: Det er ikke længere en fast tjekliste, der styrer besøget, men derimod sundhedsplejerskens faglige vurdering af, hvad den pågældende familie reelt har brug for.
Det betyder, at en sundhedsplejerske fremover kan prioritere sin tid og sit fokus ud fra de udfordringer, familien faktisk står med hvad enten det drejer sig om amningsproblemer, søvnmangel eller tegn på tristhed hos en nybagt forælder.
Børne- og ungdomsborgmester Jakob Næsager fra Konservative er begejstret for den nye retning.
- Vi skal turde stole på, at vores sundhedsplejersker er de bedste til at vurdere, hvad den enkelte familie har brug for.
Ved at give plads til den faglige vurdering sikrer vi, at hjælpen rammer plet der, hvor behovet er størst. Familier er ikke ens, men målet er det samme – at fremme den enkelte families sundhed og trivsel, siger han.
Samme tryghed, mere målrettet hjælp
Den nye profil ændrer ikke på det grundlæggende serviceniveau.
Alle familier i København er fortsat sikret det samme antal hjemmebesøg i barnets første leveår samt faste sundhedssamtaler og undersøgelser i skolen – i 0., 5. og 8. klasse.
Det, der ændrer sig, er indholdet af møderne og muligheden for at tilbyde ekstra besøg og indsatser der, hvor sundhedsplejersken vurderer, at behovet er til stede.
Ressourcerne flyttes med andre ord fra standardisering til en mere behovsrettet indsats.
Sundhedsplejerskerne hilser tilliden velkommen
Hos sundhedsplejerskerne selv er der glæde over den nye tilgang. Sundhedsplejerske Lone Haahr Mogensen ser profilen som en anerkendelse af professionens kompetencer:
- Den nye profil viser, at der er tillid til, at sundhedsplejersker er kompetente sundhedsfaglige medarbejdere med en stærk faglighed, og som er i stand til at vurdere og prioritere, hvad familier, børn og unge har brug for.
- Vi forebygger sygdom og mistrivsel, og det kan ikke sættes på formel. Det kræver både sundhedsfaglige og relationelle kompetencer, fortæller hun.
Beslutningen i Børne- og Ungdomsudvalget var enstemmig, og den nye ydelsesprofil tegner således et billede af et bredt politisk ønske om at sætte tilliden til fagpersonalet i centrum – til gavn for Københavns familier.
- rh
